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1. 华为副总裁什么级别？
2. 华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么？

华为副总裁什么级别？

华为民营企业，其副总裁为公司高管，无行政级别，在华为内部职级中为21级。

华为的职级体系为数字序列，跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的，从13级到22级，每一级有分为A、B、C三个小等级。

正常的情况下是一年升1级，变现好的可以升2级，业绩很突出，比如说重大项目突破的，甚至可以破格提拔3级左右，不过非常的少。本科、研究生入职是13级，博士可以到14、15级；17、18级一般是基层、中层的管理人员；21、22级就到了副总裁、总裁级别。

华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么？

朋友们好！

华为是一家规模巨大的公司，现在华为实行的是轮值CEO制度，现在华为的董事会拥有20名董事，这20名董事还分别担任有其他职务。下面来看一下。

上一届董事长是孙亚芳，这一届董事长换成了梁华，孙亚芳退休，梁华还兼任首席供应官。

任正非作为华为创始人，任正非是董事，兼任总裁。

副董事长有三名，分别是郭平，徐直军，胡厚崑。孟晚舟，孟晚舟还兼任CFO，就是华为财务总监。

常务董事有两人，分别是丁耘和余承东。丁耘兼任 运营商网络BG总裁；余承东，兼任消费者BG CEO；

董事总共有9名，分别是徐文伟，陈黎芳，李英涛，何庭波，汪涛，彭中阳，姚福海，

陶景文，阎力大。

这九人职务分别如上表所示。

我相信大家和我一样会很疑惑，经常看到华为轮值董事长后面会跟上不同的人名：胡厚崑 、梁华、徐直军……你可能会有点迷惑？为什么不是任正非是董事长，反而是各位“高管”连番上阵呢？

下图是2018年新任董事长轮值时，所拍摄照片：

那么，为什么任正非没有做董事长呢？反而，是华为总裁？

我们了解下什么是轮值？轮值CEO确实是起源于华为公司的一种特殊企业文化，在华为公司，CEO由八名高管轮值出任，任职期为6个月。任正非确实是大刀阔斧，在2004年就邀请美国公司给华为讲课，就提到了轮值的事情，在如今形成了特有的轮值氛围，也确实不容易，而且受到各种公司，比如京东，德邦的效防。

我们在看一张图：这张图很明确，将华为从2004-2018年的轮值情况进行了描述，比如从2004年的EMT（经营管理团队）轮值COO，到轮值CEO（2011-2017），由郭平、徐直军、胡厚崑轮流担任，轮值期依然是每人半年。

如今是轮值董事长，实际上也是将CEO的轮值进行了拔高：

华为董事会负责战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，而轮值董事长在当值期间是公司最高领袖，决策权最大。

上图为目前华为轮值董事长梁华。我们在企业工商信息中发现，目前董事长为梁华，而副董事长为郭平，孟晚舟，胡厚崑，徐直军！

而任正非的这种“轮值CEO”制度，好处显而易见：一是有利于公司管理技巧的提升，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。更为主要的是，轮值时间只有半年，即使前一个董事长方向错误，后一个可以纠正！更为主要的是，任正非有一票否决权！

华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么？华为是一家年销售达到7000多亿元人民币、拥有18.8万员工、业务遍及170多个国家和地区、服务超过30多亿人口的大型企业。其治理架构独具一格，才能让这艘超级舰船顺利航行，成为国内众***赞的科技企业。

如此超大企业众多员工，其董事会有多少成员呢？目前共计有17名董事会成员、再加上3名候补董事，共同推动制订公司治理方案、及各项重大战略、重大事项的决策、掌握公司治理前进的方向。各董事分管着企业的各项业务，稳步推进，才有了如今7000多亿年销售额的超大强企。

目前董事会成员有：

候补董事有：***、彭博、赵明

从中可以看到其创始人任正非先生并不担任董事长，而是***取轮值董事长制度，轮值期间为半年，是当值期间的最高领袖。我们平时熟悉的余承东、赵明等，还并不是轮值董事长或副董事长里的人物。

其分管主要是：

目前除董事长、副董事长统领公司各业务之外，主要业务掌管者为：

华为目前的组织架构图

华为最高总裁只有一个任正非，下属业务部门还有N多总裁，华为现在执行的是董事长及副董事长的职务，从1987年创办至今，华为的组织架构图一共进行过四次调整，最近的一次调整为2013年度，一直沿用至今，具体的组织架构图如下图所示：

目前股东会是华为公司的最高权力机构，对公司增资、利润分配、选举董事/监事等重大事项作出决策。董事会是华为公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权。

公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是整个华为公司最高领袖（名义上比任正非还高）。

根据华为2018年的年度报表显示，华为目前的整个集团高层为：

董事长：梁华；

副董事长：郭平、徐直军、胡厚崑、孟晚舟，除孟晚舟外其余三人是轮值董事长。

常务董事：丁耘、余承东、汪涛

董事：徐文伟、陈黎芳、彭中阳、何庭波、李英涛、任正非、姚福海、陶景文、阎力大 候补董事：***、彭博、赵明。

华为公司其实管理层是相当特别的，这么大的公司一直没上市，坚持员工持股的架构，让员工把公司当成家，华为公司没有上市，是一间股份有限制公司。

股东会是公司的最高权力，对公司的配资、利润分配还有选举董事和监事等事项做决策。

其次是董事会，董事会是公司的战略、经营管理和客户满意的最高责任机构，带领着公司的进行，华为公司的董事长是使用轮值制的，董事轮流当董事长，轮值董事长是当值期间公司的领袖。

华为公司现任董事长是梁华，上届是孙亚芳，孙亚芳已经退出了董事局，副董事长由郭平、徐直军、胡厚崑担任，这三人也是轮值董事长，三人轮流担任，任期为6个月。

这时候有人会问，华为董事长和轮值董事长有什么区别呢？

上面已经有提及到，轮值董事长是当值期间公司最高的领袖，带领董事会和常务董事会，至于董事长这个职务，实际是形式董事长，是一个象征性功能，对外担任法定代表人。

简单来说，董事长是负责持股员工代表会，偏向于员工内部的权益，轮值董事长是负责管理公司日常事务，带领公司向着目标出发。

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