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1. 对于IPhone11上市你们有什么看法？值不值得购买？【国行售价公布，5499？
2. 广东、浙江、江苏、福建，在哪里打工好？
3. 上班偶尔迟到要训罚，为工作晚下班老板不闻，只管上班不迟到，怎么办？

对于iPhone11上市你们有什么看法？值不值得购买？【国行售价公布，5499？

文|明美无限

在广大果粉们的千呼万唤中，苹果公司2019年今年款的新iPhone系列终于来到了全球果粉们的眼前。相信有持续关注明美无限的果粉们应该都清楚，明美无限在iPhone 11系列发布之前也不断的曝光了很多内容，包括外观等等，所以一经发布众多的果粉们的吐槽纷至沓来，好不热闹哦！

但是，iPhone 11系列注定可能也是“真香机”的套路。那么，实际到底如何呢？今天明美无限就坚持继续给支持我的果粉们分享iPhone、iOS、苹果最新发生的那些事。

首先来看下：新款iPhone 从上周五（9月13日）开启预售，9月20日开始发售。

天风国际分析师郭明錤报告中表示，iPhone 11首周末预购优于预期，上调iPhone 11系列在2019年出货量至7000–7500万部。iPhone高端机型在美国市场需求依旧强劲，在中国市场，即便面临华为强力竞争，iPhone份额有望逐渐改善。

今年秋季发布的几款iPhone，明显的变化只有摄像头升级以及新增配色。但售价更加务实，高端版保持价格不变，平价版降低了50美元，在中国市场起步价降低了1000元。

郭明錤报告中称，新款配色更受欢迎。iPhone 11 pro的暗夜绿色、iPhone 11的绿色与紫色，发货日期均约需2–3周或更长，其他颜色平均发货时间均短于10天。但目前暗夜绿色的玻璃背盖有生产问题，这也会让发货时间更长。

可以这样说：创新乏力以及没有5G iPhone的前提下，更亲民的售价是左右iPhone销量的关键因素。

不过对于iPhone 11这款手机，相较于去年的iPhone XR，苹果在加量的同时，还在售价上下调了千元。对此郭明錤认为，iPhone 11在中国市场需求较美国强劲，主要原因有三个：

max肯定凉，因为太重，228克，比上代多20克，谁天天拿半斤砖头打电话？Pro凉，屏幕5.8太小，标准版6.1寸更凉，838p 分辨率5v1A蜗牛充电，加上信号差英飞凌垃圾基带，全系没有5g没typec接口，全网最丑后置三摄最大最宽刘海

广东、浙江、江苏、福建，在哪里打工好？

这个当然是哪里工资高就去哪了。

深圳

1.对于大学生。个人推荐去深圳，深圳拥有华为、比亚迪和腾讯等一大批高新技术企业，工资待遇也比较高。而且深圳城市发达，发展迅速，环境漂亮，城建很现代化，年轻人也多，还不排外，就是房价太高。杭州拥有阿里巴巴，是小一号的深圳，也是不错的选择。其他诸如广州、南京、福州、厦门、宁波也是不错的地方，待遇比深圳略低就是。

杭州

2.对于普通人。这个就很好选择了，哪里能找到更高的工资就去哪里，这几个省除了江苏，民营经济都很发达，中小企业多，就业机会也多。江苏特别是苏南地区的苏州等地，外资企业多，岗位也不少，也是不错选择。

厦门

3.对于特种工。那就要根据行业特点来选择高薪城市了，比如浙江的永康的五金企业，福建莆田的古典家具公司，以及金雕、玉雕、黄金珠宝加工等，拥有一技之长的特种工待遇还是很高的，如果你不会也没事，多学一年半载也就会了，这边这种技术特种工大部分都是江西人在做，其他的泉州和温州的鞋服产业等也同理。

南京

4.对于文艺青年，厦门就是最好的选择，当然杭州和南京也是不错选择，都是很有个性特征的城市，城市旅游和文化都很不错，是很多文艺青年的梦想之地。

广州

1. 我个人观点认为在哪里打工上班都不是关键问题，都是打工嘛，对吧。重点的是在哪里上班工资高，离自己的家乡又近，这肯定是最好的选择，不过这样的好事情肯定不一定都如愿每一个人。比如有部分人有能力的，有背景，有关系的，在自己家乡也能找到好工作。
2. 第二我就分析一下，广东，浙江，江苏，福建这四个地方的就业环境，其一这四个地方都同属于沿海发达地区。对就业创业都能提供各种不错的机会，工资水平相当。交通也非常的变利，气候也相差不是很远。
   
   
   
3. 根据官方数据，广东，民营企业相当强的一个省份，比如有，华为，比亚迪，腾讯，平安,OPPO,等等。特别是在深圳每年吸引外来人口，人才方面都是遥遥领先其他城市，是什么东西什么魅力都把[_a***_]吸引来的呢？想必大家很多人都知道，来了，自己够勤奋，够努力，都能找到发挥自己特长或者才华占有自己的一席之地，来广东工作是个不错的选择。
   
   
   
4. 下面来讲浙江，浙江是一个很了不起的省份，全国人均GDP最高省份，民富，民营企业都特别多，气候四季分明，江南鱼米之乡。面朝大上海，特别互联网，杭州搞得可是风生水起，吹遍全球。懂IT行业找工作是个不错选择。
5. 江苏全国经济GDP排名第二的省份，就这一点你也会知道它的强大，基础设施很完善，外资企业，上市公司也超多，特别是苏州，地级市老大，这里就业机会肯定不会少。
   
   
   
6. 福建私营企业也是特别多的一个省份，面对台湾，经济发展的相当不错，供应链也齐全，环境优美，是个创业就业的好地方，综合来看工资水平相对广深稍微低一点，以上是我个人见解，不喜勿喷，每个人的选择要结合自己本身来看。

上班偶尔迟到要训罚，为工作晚下班老板不闻，只管上班不迟到，怎么办？

上班偶尔迟到被罚款，为了工作晚下班却没有奖励，老板只管抓迟到的对不？

这种情况，老板并没有做错，厂里的规定有多松职工就能懒散到多松的境地，我们上班这么多年，眼里看到的都是这些。

我们在永康达上班的时候，开始是用打卡机。冬天的时候很多人早上六点上班都是找先到的帮忙打卡，然后搞到六点半来就算很早的了。有些人甚至在领导七点半之前才来上班，反正有人帮他把卡给打了。

这种情况愈演愈烈，几乎到了有一半以上的人早上迟到！最后老板没办法，买了指纹打卡机。上班时间没打卡的扣钱，迟到的也扣钱，早退的自然也扣钱。

说起早退，不得不提一件事，永康达最松散时候迟到的，还有就是早退的。

促使厂里买指纹打卡机的可能就是那次早退，那次动静大了。长白班的机修工老虞，是老板老爸的战友的儿子，老板下午三点多在老虞回家的路上遇到了老虞，老虞是五点半下班才对。

就这个事，老板说老虞，不想干可以滚蛋！要干就好好干。然后开会整顿纪律，全厂一下子就一片肃然。

没有整顿以前，同事老朱在五点多的时候就会问，“你走不走？”

我说:“还没到下班时间走啥走？”

他就会说:“那我先走了，你帮我看看机器。”

这个就是当前不少人都不支持996的原因了，因为我的错领领导都看在眼里，但是我的付出领导都选择性的没看见，除了几个公司像华为之类的，虽然嘴上不说，但是那个高额的加班费是实打实的，所以员工也不会说什么，但是绝大部分公司就装聋作哑，那么带来的后果就是员工有可能会闹，但是绝大多数不会有什么过激的反应，但是祸根深埋，这样的公司就是钱货交易，你公司的文化就很难推展开别跟员工谈什么忠诚度，员工就像是替代品而不是支柱

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